保護者とのプライベートな関わり

  • 2017.04.05 Wednesday
  • 19:41

 サボコ先生からご質問をいただきました。

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 掛札先生、ご無沙汰しております。(中略←掛札が削除しました)さて、ご執筆中のお忙しいところ、申し訳ありませんが、「保護者とのプライベートな関わりはどこまでが許容範囲か」ということについて、ご意見を伺いたく存じます。

 卒園や進級ということで、保護者が「打ち上げ」や「飲み会」を企画することの多い年度末。「先生も良かったら飲み会に来てください」と、お誘いを受けることがよくあります。今までは、職員の個人の判断で、出席したり、お断りしたり、ということが続いてきました。私自身も、何度か出席したことがありますし、特に年長の担任だった時などは、「最後だし」という思いもあり、断りづらい、ということもありました。もちろん良さもあったのですが、その後、弟妹が入園してきた場合など、妙に馴れ馴れしくなってしまって(こちらだけでなく、保護者のほうも)やりづらさを感じることも出てきました。

 私自身は、徐々に無くしていったほうがいいのかな、と思ってはいるのですが、職員の中には「個人の判断でいいんじゃないですか?」という意見もありますし、(少数ですが)むしろ、積極的に保護者とプライベートの付き合いをしたい、仲良くなりたい、という考えの職員もいるのが現状です。とても個別な要素のある問題だとは思いますので、最終的には、職員ともよく話し合い、園の考えを固めていきたいと思ってはいるのですが、一般的に、望ましい、常識的なスタンスを教えて頂けたら、と思います。

 
 実は、自分自身がいまだに小学校の時の先生と年賀状のやりとりをしているような人間でして。今の職場で職員の住所を非公開にしてから、卒園生からもらう年賀状がめっきり減ったことを、なんとなく寂しいな、なんて思ってしまうところがある私ですので、是非、線引きの仕方をアドバイス頂きたく、よろしくお願い致します!

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 サボコ先生、年度末に返事を載せなかったのは、すでに決まっている会があった時に「どうしよう!」と悩んでしまう先生がいるだろうな、と思ったからです。

 

1)園がガイドライン決めて、職員と保護者に伝える。

2)園が決めても、断固、個人的なつきあいをしたいという職員の行動を止めることはできない。

以上。

 

 ですが、私がこの件でお尋ねをいただいた時に言うのは、次のような内容です。1にも2にも影響する内容です。

 

 もともと仲が悪かったり印象が悪かったりしたら、個人的なつきあいっていう話にはなりませんよね。だから、まあ、大丈夫(というかなんというか…・苦笑)。じゃあ、仲が良かったら、仲がいいんだから、個人的につきあってもいいのでは? いえいえ。仲が良かったのが途中で壊れたら? はっきり言って最悪です。この項目の「第一印象の弊害を意識的に消す」に書いてあることと共通します。仲良しが壊れると、落差が激しいので大変です。それが「保育者」と「保護者」だったら? 毎日、会わなきゃいけないんですよ…。

 

 今まで、そういうことにならなかったから、「大丈夫」と言えるだけです。もちろん、「これからも仲良くなった保護者と途中で仲が悪くなることなんてない!」と言い切れるならどうぞ。

 

 もうひとつ、仲が良い同士はいいかもしれませんが、それを見てやっかむ保育者も保護者もいます。悪意をもつ人がいたら?

 

 以上が私の答えです。後は園と個人の判断です。

 

かけふだ

 

子どもの写真、職員の写真について

  • 2017.03.26 Sunday
  • 21:21

まだ本が終わらない〜! じんましんも(あんまりひどくないけど)おさまらない〜!で、皆さま同様、てんやわんやの年度末を過ごしております掛札です。

 

さて、陽子先生から、写真つながりで下のスレッドにご質問をいただいたのですが、これはこれで大事なので、別立てにしておきます。私の回答に書きましたが、これは子どもの写真だけの話ではないので…。まずは、いただいた質問です。

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写真のことでの質問だったので関連があるかと思いましたのでお願いいたします。子ども達の使う個人ロッカーについてです。ロッカーの引き出し部分に、丸い窓があり、そこに今まで、マークシールを貼り、名前をテプラで貼っていたのですが、そこに子どもの写真を貼ることは、どうなのでしょうか?
園見学者や、工事業者など、他人が部屋に入ることもないわけではないので、むやみに写真を貼ることに抵抗があるのですが、私は考えすぎ、心配しすぎなのでしょうか?

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陽子先生、ありがとうございます。ロッカーの小窓ならいいのかなあとは思います。小さいので。プラス、子どもは本当に成長が早いですし、貼った写真と本人が一致しない(笑)ぐらい、すぐに育ってしまったりもしますから…。

 

ただし、私はクラスの壁に大々的に全員の写真を貼って誕生日を書いたり、ましてやそれを廊下に貼ったりというのは、おやめになったほうがいいですよと申し上げます。プライバシーを公開してしまっていることになりますから。極端な話、おたよりに、今月のお誕生日のお子さんの下の名前を書くのはよいにしても、誕生日まで書く必要はないですよね。誕生日を間違えて書いてしまった、誕生日の子を一人ぬかしてしまった…と、これで問題になることもありますし。

 

もうひとつ、写真がらみで問題なのは、職員の写真を玄関先に名前と一緒に貼りだすことです。これはストーカーの原因にもなります(取り越し苦労ではなく、実際の話)。お散歩中、子どもについてくるだけでなく、保育士についてくる人もいます。朝晩の送迎時にさりげなく園に入ってきて、顔と名前を一致させようとしたら、できてしまうのです(これも単なる予想ではなく、実際の話)。

 

園の玄関の中に知らない人が入れるわけがない、と思わないでください。私は、送迎時に園内研修で保育園をうかがう時は、「こっそり園内に入ろう」と頑張ります。先に入る保護者さんにニッコリすれば、楽々入れます。そのまま玄関先でも職員の方に気づかれず、園の中まで入っていったことも、何度もあります。不審者っぽくしなければ、(送迎時は特に)侵入は容易にできます。

 

これを考えると、子どもの顔と名前を一致させるもの、職員の顔と名前を一致させるものを、玄関先に貼るのは、今の時代、おやめになったほうがよいと思います。クラスの中に職員一覧を貼っておくぶんにはいいかもしれませんが…。

 

陽子先生、いかがでしょうか。ロッカーの小窓程度なら、写真が小さいのでそれほど問題はないと思いますが…。

 

かけふだ

写真の撮影と販売について

  • 2017.03.24 Friday
  • 10:34

チカコ先生から、次のような質問をいただきました。

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 先日は講演会、たいへんありがとうございました。早速翌日に参加した職員から参加できなかった職員に報告をする機会を設けました。新年度前の良い機会となりました。更に1歳児睡眠時呼吸なし、の想定で対応訓練も行いました。それを基に反省やこれからの意識付けを再確認したいと思います。


 さて、講演会の内容ではないのですが、アドバイスを頂きたいことがあります。29年度より写真販売を保護者主体となり、業者が撮影しネット販売することになる予定です。(今までは園が撮影、販売でした)その際、園として気を付ける点などについて教えていただきたいと思います。園児の命の安全に関わることではないのですが、園児を守ること、保育園を守ることには変わりはない事案です。よろしくお願いいたします。
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チカコ先生、極端な話、「保護者主体で業者と契約してなさることですから、園は責任をとれません」と明確にすることです。ほんとに。

 

まあ、実際はそうはいかないでしょうけど…。でも、業者がなんらかの規則をもっているはずではないでしょうか。業者さんは責任をとりたくないので、ちゃんとしているはずです。業者が保護者にどう言っているのか、お尋ねになりました?

 

次亜塩素酸、「お」をつけるかつけないか、睡眠の安全

  • 2017.03.13 Monday
  • 22:32

 「今年は花粉症、楽だなあ。目も鼻も大丈夫だし (^^)」 と思っていたら、1週間ぐらい前からじんましん…。私、じんましんと言ってもみみず腫れ状になるじんましんなので、顔に出ないように…と対処中。特に、首の後ろ側がすごい、紅白まだら模様のでこぼこになっています(泣)。

 

さてさて、すぎ先生と、ちえ(ともえ?)先生、遅くなってごめんなさい。次亜塩素酸、文章、睡眠です。

 

まずは、すぎ先生。

 

1、次亜塩素酸が調乳ポットに入ってたとニュースがあったとおもうのですが(1月頃?)、次亜塩素酸の保管方法について保育所で変えていく必要あるのでしょうか。子どもが触らないところに置いてますが。

 

 ニュースの件(「ニュース」ページの2016年、「事故などの事例」の12月21日を見てください)はどう考えても、おとなによる意図的な混入としか考えられません。ですから、子どもの手が届かない所に置く云々ではないと思います。

 ただ、子どもが(おとなも!)ペットボトルに分けられていた洗剤や農薬(の希釈物)を誤飲してしまった事例はあります。私は、「リサイクルのペットボトルで希釈液を保存したり、小分けしたりするのはやめて」とお伝えしています。ペットボトルは子どもにとって(おとなにとっても!)「飲んでいいもの」です。「外にマークや文字を書くから大丈夫」と思っていると書き忘れたりします。専用の希釈容器、小分け容器に入れて、できる限り、子どもの手の届かない所に置く。そして、できる限り、子どもが見ていない所、時間帯にその容器を使う。子どもは見ていて、「なにをしているんだろう?」と思うと真似をしますから。

 

2、文章について、(お)の使い方です。お友達お着替えお弁当などやたらと(お)が目立つことがあるのですが、お便りや保育記録に書く時どこまで(これはいらない)と教えるべきか迷います。(お集まり)は集まりに直しています。
また、(やる)という表現がよく見られます。書くとあまり良くない言葉に見えます。書き言葉として間違えではない様なので直す根拠が曖昧です。

 

 私が添削する時は、保護者が読み手の場合、おとなの日常の言葉で使わない「お」はできる限り削除します。「お弁当」はおとなも言うので「お弁当を広げました」。ですが、「着替え」「友だち」「朝の集まり」です。保護者はおとなですから。ただし! 保育士さんの中には、本当に本当に本当に品のいい文章を書く方がいます(きわめて稀ですが)。そういう方が、とってもきれいでやさしい文章の中で「お」を多用してもあまり気になりません。これは文章全体の中のバランスの問題です。

 「友だち」に関しては、私は別の意味で「濫用しないで」と言います。それは、こちらのページの「信頼をつくる」の真ん中へんに「『お友だち』と『子どもたち』」という項目がありますので、そちらをお読みください(=文章について書いているページです。リンクが開けなかったら、おっしゃってください)。

 「やる」は私自身、書き言葉の中では極力使いません。すぎ先生がおっしゃる通り、私も「品がない言葉」だと思うからです。ただ、「品がある、ない」は個々人の感じ方なので、私はこう言います。「やる、で全部表現していたらつまらないよね」と。上のリンクの中にも書いていますが、「〜して楽しみました」「〜で楽しんでいます」を乱発していたら、保護者は飽き飽きします。気持ちが悪くなります。「やる」はほぼすべて他の動詞(具体的な行動)で表現できるでしょう。「やる」を使わないで、他の動詞を使わないでも、「する」「した」と書けます(私は「する」「した」と書きます)。「今日は製作で〜をやりました」なら、「〜をしました」、または「今日は製作で〜を作りました」にできるわけです。私は書き言葉で「やる」「やった」を使いません。使わなくても文章は書けます。

 

3.すぎ先生の自治体、おっしゃっていただければ行きますよ〜 (^^)   個人サイトの「略歴と仕事」にメールアドレスが置いてあります。
 

そして、ちえ(ともえ)先生、

[お尋ね]

 私自身看護師としてどうしたらいいのかいつも悩んでいます。元気に登園してきたお子様たちを元気にお迎えの時にお返しするのが責任と思っています。しかし、現場は、ぎりぎりの人数で保育しています。掛札先生が話されていたように、午睡中に書類を書くためにパソコンを操作していたら、時間はあやふやになります。きちんと、時間ごとに睡眠確認してもらえていれば、それも、生きている確認をしてもらえれば・・・ですが。私の園は、できるだけ全クラスシーツ以外のバスタオルはやめていただくようにお願いしました。それは、幼児になると自分で布団を敷くのでぐちゃぐちゃです。また、四隅にゴムをつけた人は何年もたつとゴムが伸びてひっかっかるのです。いずれも、自治体によってきちんと考えて対応しないといけないのですね。有難うございました。

 

 ちえ先生、NPOのサイトの「3−1 睡眠中の安全」に書いていますが、アラーム(タイマー)を使ってください。100円のタイマーで十分です。眠っている子どもはこのぐらいの音では目覚めません。目覚めた子がいたとしたら、(たぶん)その子はもともと寝ていなかったんですから、他のどんな音でも起きます。「5分後には」がノートを書いていたら「15分」とかにすぐなってしまうのが人間の脳です。お子さんが亡くなって、「あの時、タイマーを使って5分ごとにチェックしていたら…」という後悔をしないために、タイマーを使ってください。

 

(これは12日に掲載した「新年度の睡眠の安全」をお読みになってのことだと推察しますが)

 タオルの件も、幼児も個別の睡眠チェックをするのかも、何歳まで途中、ひっくり返すのかも、全部、自治体に聞いてください。子どもを預かる責任は保育園だけが負うものではありません。自治体も国も責任があります。だから、「聞いたって答えてくれない」とあきらめることではありません。とにかく、保育現場が今、どれだけ大変かを訴え、その中で自治体や国がすべきことは要求していかなかったら、先生たちの心がつぶれます。なにより保育自体がやせていってしまいますから、子どもが影響を受けてしまいます。

 

 

看護師さんの保険について

  • 2017.02.22 Wednesday
  • 12:26

アヤ先生

 

遅くなってしまって、ごめんなさい! 民間保育園の場合、看護師さんが個人で入ることのできる保険はないそうです(公立はわかりません)。ただし、園(法人、企業)が職員を対象にした保険に入っていれば、それによってカバーされるそうです。

 

お返事になっておりますでしょうか…。

 

かけふだ

(睡眠のところに、かな先生からのコメントもいただいています)

 

 

看護師賠償保険。「0〜1歳9人を1人でみてる」。睡眠について

  • 2017.01.22 Sunday
  • 19:45

〔まず連絡から〕

・11月1日のスレッド「睡眠チェック」にコメントをいただきました。私も書きますが、まず皆さま、お読みください。

・「食の安全」スレッドにおさる先生からいただいたお尋ねには、ひとつコメントを頂戴しています。

・「食の安全」スレッド等の内容をNPOサイトに移す作業、「食」の加筆作業が遅れています。ごめんなさい。現在、唯一の作業者・掛札の状況は、3月31日の保育園が毎日続いているような感じです (><)  きゃああああ、がんばりまふ。

 

 では、質問をまとめて3つ! 皆さんのご意見をお聞かせください。3つめはちょっとややこしいので…。お待ちください。皆さんのご質問を、コメント欄にさらに書いてくださってもかまいません。

 

〔質問1〕

アヤ先生からいただいた質問 「保育園に勤める看護師が入れる賠償責任保険は?」…。

〔回答〕

保育園看護師さんに聞きます! 少々お待ちを。

 

〔質問2〕

くみ先生からいただいた質問(九州の公立園の保育士さん)

 講演後、誤飲がないように玩具の見直し、水場の危険を回避するように、他の職員とも話し実践中です。防げる事故は防いでいこう!保育士自体のリスクを減らして、少しでも質の良い保育環境作りをしよう!と。でも、やはり人数不足には、どうにも対応できず。事あるごとに、園長主任に訴えていますが、保育士誰か紹介してー、と、流されてしまいます。公立の保育所なので、そんなところかとは、思いますが…。もう少し、現場の意見を生かせるよう、皆が働きやすいようにと、考えてくれたら、と、思います。

 0〜1歳児9人を、私一人で見る時間もあり、トイレすら行けずにいます。休憩も取れず、0歳児5名ではミルクとオムツ替えに追われ、1歳児ではひっかきなどのケガのないように見守るだけが必死で…。一日中、不安と緊張で毎日がクタクタです。これに加え、家庭訪問や毎日の書類、連絡ノート毎週毎月の書類で、仕事が負担でたまりません。本当にケガのないように過ごせることが、1番なんです。どうしたら、心と体の安全安心をたもっていけるのでしょう…。もう一人の担任、9時ー15時の臨時の先生も同じ事を言ってありました。

〔まず一言〕

 え、ごめんなさい、読み違いじゃないですよね、「0〜1歳児9人を、私一人で見る時間もあり」…、え、それ、違反ですけど。公立ですけど、なんでそんなことが許されているのでしょう。そして、「保育士、誰か紹介して〜」と流されるだけ?? え? え? 皆さん、ご意見を…。ただ、これ、他でもあります。まったく足りてない状況でみている園…。

 

〔質問3〕

とも先生からいただいた質問(関西の公立の看護師さん)

 睡眠時の寝具について質問があります。SIDS予防において、シーツ以外にバスタオルなどを敷くと、二酸化炭素等がこもりやすくてリスクが高まるので、布団のシーツ以外は何も敷かないと、寺町先生の講演の中でニュースのビデオを見ながら説明があり、口の回りにもタオルなどが絡まったりすることもあり、前に勤務していた保育園では、やめてもらいました。異動になり他の保育園に行くと、今寒くなって来たこともあり、敷き布団の上に毛布を敷いたり、普段もバスタオルなどを敷いてあり、どうしたものかと考えています。

 実際、午睡時の寝具はどの形が良いのでしょうか?0、1才にかかわらず、幼児組も下にバスタオルを敷くと自分で準備することもあり、ぐちゃぐちゃになり顔回りにタオルが巻き付くこともあるので、下にはバスタオルなどを敷かないでほしいのですが、先生の意見を聞かせてほしいと思います。よろしくお願い致します。

 もう一点ですが、厚労省のSIDS予防パンフレットに、一才までは仰向けに寝かせましょう。と年齢を書かれていましたが、先生の講義の中で、1才2ヶ月の子どもさんがうつ伏せ寝で亡くなられたとありましたが、保育園では、基準をどうしたらいいのでしょうか?1才だけど、今までの家での様子を聞いて、対応したり、先生の講演の中であったようにうつ伏せで腰を上げれるような形が出来るようになれば、少しは安心と考えたら良いでしょうか?沢山になりましたが、よろしくお願い致します。

 

…ややこしいので、少々お待ちください。

 

かけふだ

コメントへのお答え2つ

  • 2016.11.17 Thursday
  • 13:40

1)がん先生、コメントありがとうございます。大丈夫です。コミュニケーション関連の悩みは山のようにうかがっていて、特定の事例を細かくお話しすることは一切ありませんから。ご安心ください (^^)   先生にご相談いただいた時はたいしたお答えもできませんでしたが(ごめんなさい!)、立ち直っておいでになったご様子、よかったです! また、いつでもどうぞ。

 

2)ながやま先生、12月4日は、うちのセンターのセミナーではありません。一般社団法人子ども安全計画研究所のセミナーです。以下は、猪熊弘子さんのFacebookからコピーした内容です。申し込み等は特に要らないようです。

【一般社団法人 子ども安全計画研究所設立記念 「保育・教育施設における子どもの安全を考える」シンポジウムのご案内】

(終了しましたので、内容は削除しました)

更新情報 & りり先生へ

  • 2016.11.08 Tuesday
  • 22:26

11月8日です。風邪をひきかけているので、必死に快復しようとしております。風邪だけはひけない〜。皆さんが待っているのに、「ごめんなさい、行けません」とは言えない〜。葛根湯を飲んでがんばりまふ。

 

ちょっと下のほうになりますが「朝食の大切さ」、そして「方針を変える時」と「マスク着用」にコメントをいただいています。マスクはいろいろご意見があるかと…。「朝食」の件も実際、朝食を保護者と子どもに出す(有料)園が出てきたようです。どうなんでしょうね。ご意見をください! 朝ごはんを食べてこないお子さんって、けっこういるのかしら?

 

りり先生、コメントありがとうございます。公表しませんからご安心を。りり先生からのお話だけで判断することはできませんが、園の中で「悪者」にされてしまっている(もう一人の先生がいろいろ言っているために)らしいことはわかります。りり先生の側に立っている先生はいますか? 一人でもいるなら、その先生と一緒に頑張ってみてください、子どもたちのために。りり先生の側に立っている先生が一人もいないから、無理をしないことです。

 

どこにも「完璧な人員がそろっている保育園」はありません。それぞれの人たちがたとえ完璧であっても、人間ですから好き嫌いはあります。好き嫌いがない人間なんていません。だから、正味な話、「もっといい園があるかも」と思って移っても、結局、人間相手ですからいろいろあるのです。そう考えた時に、今の職場が勤め続けられるところかどうか、という判断だと思います。いかがでしょう…? ここにコメントを書き込んでくだされば、公開しないでお返事します。私の言葉で役に立つかどうかはわかりませんが (^^;;;

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